LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS Y SU INFLUENCIA EN LA EXCEDENCIA POR INTERÉS PARTICULAR
1.- EL REQUISITO DE 5 AÑOS ININTERRUMPIDOS PARA TENER DERECHO A LA EXCEDENCIA. La concesión de la excedencia por interés particular, (que no da lugar a reserva de puesto de trabajo, o de plaza, [...]
¿PIERDO MI SUELDO, SI ME APLICAN UNA MEDIDA CAUTELAR ESTANDO DE BAJA POR INCAPACIDAD TEMPORAL?
1.- Regulación de la medida cautelar de suspensión de empleo y sueldo. La suspensión provisional de empleo y sueldo, como medida cautelar, dentro de un expediente disciplinario, se regula, con carácter general en el artículo 98 del Real [...]
LA RESPONSABILIDAD DEL POLICÍA POR SU OMISIÓN EN LOS DELITOS COMETIDOS POR OTRO AGENTE DE LA AUTORIDAD.
1.- Introducción. Nuestro sistema penal recoge numerosas conductas penales y delitos de propia mano, es decir, conductas que sólo pueden ser realizadas de forma personal sin intermediarios. A modo de ejemplo, el conducir bajo [...]
LOS PREMIOS POR VINCULACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS SON NULOS
¿Qué problemática existe con los premios o pluses vinculación? Es habitual que, en gran parte de las administraciones públicas, los acuerdos de condiciones del personal funcionario, o los convenios colectivos, recojan el abono [...]
¿QUÉ PUEDO HACER SINO ME COMPUTAN LOS MÉRITOS EN UN PROCESO SELECTIVO?
1.- Problemática del cómputo de los méritos en los procesos selectivos. Es habitual en los procesos selectivos, que los Tribunales calificadores no computen o puntúen determinados cursos, (méritos), que a juicio del aspirante, [...]
LA FIJEZA DE INTERINOS. ¿IMPOSIBLE O VIABLE?
A) La problemática sobre la fijeza. Estado actual. En los últimos años, hemos asistido a una auténtica batalla judicial, sobre la posibilidad de que los interinos en situación de fraude de ley en la contratación [...]